{"id":35545,"date":"2026-08-24T14:30:00","date_gmt":"2026-08-24T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.act-translations.com\/?p=35545"},"modified":"2026-08-24T14:42:22","modified_gmt":"2026-08-24T12:42:22","slug":"sprachwandel-und-uebersetzung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/sprachwandel-und-uebersetzung\/","title":{"rendered":"Sprachwandel: Wie Neologismen die deutsche Sprache und ihre \u00dcbersetzung ver\u00e4ndern"},"content":{"rendered":"\n

Der Sprachwandel beschleunigt sich. Mehrsprachige Kommunikation ger\u00e4t damit unter Druck: Wie \u00fcbersetzt man Begriffe, f\u00fcr die es eigentlich keine \u00dcbersetzung gibt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die \u201eJugendworte des Jahres\u201c sorgen regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr Kritik. Selbst Jugendliche haben von einigen noch nie geh\u00f6rt. Und wenn doch, ist das von Erwachsenen erstellte Ranking f\u00fcr viele der Anlass, sie nie wieder zu verwenden.<\/p>\n\n\n\n

Aber auch abseits der Jugendsprache entstehen permanent neue Begriffe. Glow-up, FOMO, Greenwashing, Ghosting oder Quiet Quitting waren vor wenigen Jahren kaum pr\u00e4sent. Heute tauchen sie in Pr\u00e4sentationen, Kampagnen und internen Kommunikationsrichtlinien auf, als h\u00e4tte es sie schon immer gegeben. Wer international kommuniziert, muss also mit einer Sprache arbeiten, die sich schneller ver\u00e4ndert als jeder Styleguide.<\/p>\n\n\n\n

Und w\u00e4hrend Unternehmen ihre Markensprache sorgf\u00e4ltig pflegen, entwickelt sich die Alltagssprache ihrer Zielgruppen in einem Tempo weiter, das W\u00f6rterb\u00fccher und \u00dcbersetzungstools kaum mehr abbilden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Die Treiber des Sprachwandels: Warum Sprache heute so rasend schnell mutiert<\/h2>\n\n\n\n

Sprachwandel hat es immer schon gegeben. Bereits in der Antike beklagte sich Titus Petronius Arbiter bitter \u00fcber das schlechte Latein der Jugend und des P\u00f6bels. Das Vulg\u00e4rlatein, das ihn so st\u00f6rte, trug bereits erste Charakteristika des heutigen Italienisch. Doch was damals Jahrhunderte dauerte, geschieht heute in wenigen Jahren. Die Treiber und Ursachen des Sprachwandels sind dabei klar benennbar:<\/p>\n\n\n\n

Social Media & Memes als Beschleuniger von Neologismen<\/h3>\n\n\n\n

TikTok, Instagram und YouTube funktionieren wie sprachliche Teilchenbeschleuniger. Ein neuer Begriff entsteht in einem Nischen-Forum, wird von Influencer:innen aufgegriffen, mutiert zum Meme und landet wenige Wochen sp\u00e4ter in der Unternehmenskommunikation.<\/p>\n\n\n\n

Globale Trends schaffen neue Konzepte und neuen Wortschatz<\/h3>\n\n\n\n

Klimakrise, Diversity, Digitalisierung \u2013 jedes neue gesellschaftliche Ph\u00e4nomen bringt Terminologie mit sich. \u201eNet Zero\u201c, \u201eIntersektionalit\u00e4t\u201c, \u201eHybrid Work\u201c sind keine Modeworte, sondern Begriffe, die komplexe Realit\u00e4ten benennen. Und sie entwickeln sich weiter: Was vor zwei Jahren noch \u201eRemote Work\u201c hie\u00df, ist heute \u201eDistributed Work\u201c oder \u201eAsync-first Culture\u201c. Unternehmen, die international agieren, m\u00fcssen nicht nur wissen, welche Begriffe aktuell sind, sondern auch, wie sie in verschiedenen M\u00e4rkten konnotiert sind.<\/p>\n\n\n\n

Technologie als Wortsch\u00f6pfungsmaschine<\/h3>\n\n\n\n

Jedes neue Tool, jede neue Technologie bringt eigenes Vokabular mit. \u201ePrompten\u201c gab es vor ChatGPT nicht als deutsches Verb. \u201eFintech\u201c war vor zehn Jahren ein Nischenbegriff, heute ist es eine Branche. \u201eWeb3\u201c, \u201eMetaverse\u201c, \u201eGenerative AI\u201c \u2013 manche dieser Anglizismen werden im Sprachgebrauch bleiben, andere verschwinden wieder. Doch solange sie im Umlauf sind, m\u00fcssen Unternehmen entscheiden: Verwenden wir sie? \u00dcbersetzen wir sie? Lassen wir sie stehen?<\/p>\n\n\n\n

Die Konsequenz dieser Entwicklungen: Unternehmenssprache \u201ealtert\u201c. Was gestern modern klang, wirkt heute unprofessionell.<\/p>\n\n\n\n

Wie neue W\u00f6rter entstehen \u2013 ein Blick in die Sprachk\u00fcche<\/h2>\n\n\n\n

Doch wie geschieht diese Wortbildung? Sprachwandel geschieht nicht zuf\u00e4llig. Er folgt Mustern, die sich \u00fcber Jahrhunderte bew\u00e4hrt haben. Wer diese Mechanismen versteht, kann besser einsch\u00e4tzen, welche Begriffe sich durchsetzen werden \u2013 und welche nur kurzlebige Modeerscheinungen sind.<\/p>\n\n\n\n

Neusch\u00f6pfungen durch Trends & Tech<\/h3>\n\n\n\n

Wenn neue Ph\u00e4nomene neue Namen brauchen, entstehen echte Neologismen. \u201ePrompten\u201c ist ein gutes Beispiel: Das englische Verb \u201eto prompt\u201c existierte schon lange, aber erst mit der Verbreitung von KI-Systemen wurde daraus ein deutsches Verb mit eigener Konjugation.<\/p>\n\n\n\n

Manche dieser Neusch\u00f6pfungen sind pr\u00e4zise und n\u00fctzlich. Andere sind Marketing-Konstrukte, die mehr verschleiern als erkl\u00e4ren. \u201eCloud-native\u201c, \u201eAI-powered\u201c, \u201eblockchain-enabled\u201c \u2013 solche Begriffe klingen nach Innovation, sagen aber oft wenig aus. F\u00fcr \u00dcbersetzer:innen ist das eine Herausforderung: Soll man einen vagen Begriff pr\u00e4zise \u00fcbersetzen und damit m\u00f6glicherweise seine Wirkung ver\u00e4ndern? Oder soll man ihn vage lassen und riskieren, dass er in der Zielsprache gar nicht verstanden wird?<\/p>\n\n\n\n

Bedeutungswandel: Wenn alte W\u00f6rter neue Inhalte bekommen<\/h3>\n\n\n\n

Spannender noch als Neusch\u00f6pfungen ist der Bedeutungswandel. W\u00f6rter, die es schon lange gibt, werden mit neuen Inhalten aufgeladen. \u201eCringe\u201c etwa \u2013 urspr\u00fcnglich ein englisches Verb f\u00fcr \u201ezusammenzucken\u201c \u2013 ist im Deutschen zu einem Adjektiv und Substantiv geworden, das peinliche, unangenehme Situationen beschreibt. Die Grammatik folgt dabei keiner Regel, die in einem Lehrbuch st\u00fcnde.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr internationale Kommunikation ist Bedeutungswandel ein Minenfeld. Ein Begriff, der in einem Markt neutral ist, kann in einem anderen beladen sein. \u201eAggressive growth\u201c klingt im Englischen nach ambitionierter Strategie, im Deutschen nach R\u00fccksichtslosigkeit. \u201eDisruption\u201c ist im Silicon Valley ein Kompliment, in Europa oft ein Warnsignal.<\/p>\n\n\n\n

Lehnw\u00f6rter & Kofferw\u00f6rter: Wenn Sprachen verschmelzen<\/h3>\n\n\n\n

Zwei Begriffe verschmelzen, und es entsteht etwas Neues: \u201eStaycation\u201c (Stay + Vacation), \u201eCybersecurity\u201c (Cyber + Security), \u201eGreenwashing\u201c (Green + Whitewashing). Solche Kofferw\u00f6rter sind sprach\u00f6konomisch: Sie b\u00fcndeln komplexe Konzepte in einem einzigen, einpr\u00e4gsamen Begriff.<\/h3>\n\n\n\n

Doch nicht alle Kofferw\u00f6rter funktionieren international. \u201eHandy\u201c ist im Deutschen ein Pseudoanglizismus \u2013 im Englischen bedeutet das Wort \u201epraktisch\u201c oder \u201ehandlich\u201c, nicht \u201eMobiltelefon\u201c. Wer eine deutsche Kampagne mit \u201eHandy\u201c ins Englische \u00fcbersetzt, erntet Verwirrung. Umgekehrt gibt es englische Kofferw\u00f6rter, die im Deutschen nicht funktionieren: \u201eWorkation\u201c (Work + Vacation) klingt im Englischen nach flexibler Arbeitskultur, im Deutschen nach Selbstausbeutung.<\/p>\n\n\n\n

Das Ergebnis im Alltag: Wenn W\u00f6rterb\u00fccher bei der \u00dcbersetzung von Neologismen nicht mehr reichen<\/h2>\n\n\n\n

Die Mechanismen des Sprachwandels sind faszinierend. Doch f\u00fcr Unternehmen, die international kommunizieren, sind sie vor allem eines: ein Problem. Denn W\u00f6rterb\u00fccher und \u00dcbersetzungstools hinken der Realit\u00e4t hinterher. Der Duden erscheint alle paar Jahre in einer neuen Auflage, aber Sprache entwickelt sich t\u00e4glich weiter. Und w\u00e4hrend ein W\u00f6rterbuch Begriffe definiert, sagt es nichts \u00fcber ihre Konnotation, ihre kulturelle Einbettung oder ihre Halbwertszeit.<\/p>\n\n\n\n

Marketing, HR, Recht & Technik: Slogans voller Buzzwords f\u00fcr internationale Kampagnen<\/h3>\n\n\n\n

Eine deutsche Softwarefirma wirbt mit dem Slogan \u201eEmpower your team\u201c. Klingt gut, oder? Im Englischen ist \u201eempower\u201c allerdings ein Begriff, der stark mit sozialen Bewegungen assoziiert ist \u2013 Empowerment von Minderheiten, von marginalisierten Gruppen. In einem B2B-Kontext kann der Begriff aufgesetzt wirken, als w\u00fcrde man eine politische Bewegung f\u00fcr Marketingzwecke instrumentalisieren.<\/p>\n\n\n\n

\u201eWir suchen einen Rockstar-Developer\u201c \u2013 eine Stellenanzeige, die in Berlin vielleicht noch durchgeht, wirkt in Japan befremdlich. Nicht nur, weil \u201eRockstar\u201c dort anders konnotiert ist, sondern weil die gesamte Tonalit\u00e4t nicht zur Unternehmenskultur passt. In Japan wird Bescheidenheit gesch\u00e4tzt, Selbstdarstellung eher kritisch gesehen.<\/p>\n\n\n\n

Ein anderes Beispiel: \u201eDigital Native\u201c in einer Stellenanzeige. In Deutschland noch verbreitet, in den USA zunehmend verp\u00f6nt. Der Begriff unterstellt, dass Menschen, die vor einem bestimmten Jahr geboren wurden, digitale Technologien nicht verstehen k\u00f6nnen \u2013 eine Annahme, die nicht nur falsch, sondern auch diskriminierend ist. Wer heute noch \u201eDigital Natives\u201c sucht, signalisiert: Wir haben uns nicht mit aktuellen Diversity-Debatten auseinandergesetzt.<\/p>\n\n\n\n

\u201eAI Act\u201c, \u201eDORA\u201c, \u201eNIS2\u201c \u2013 neue EU-Regulierungen bringen neue Begriffe mit sich, die noch nicht in allen Sprachen einheitlich \u00fcbersetzt sind. Ist \u201eAI Act\u201c im Deutschen \u201eKI-Gesetz\u201c oder \u201eKI-Verordnung\u201c? Ist \u201eresilience\u201c in der DORA-Verordnung mit \u201eResilienz\u201c oder \u201eWiderstandsf\u00e4higkeit\u201c zu \u00fcbersetzen? Solche Fragen sind nicht akademisch. Sie haben rechtliche Konsequenzen. Ein falsch \u00fcbersetzter Begriff in einem Vertrag kann zu Haftungsfragen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Das Dilemma der \u00dcbersetzer \u2013 und warum professionelle B\u00fcros anders arbeiten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eWas passiert, wenn ein Kunde uns ein Wort liefert, das in keinem W\u00f6rterbuch steht?\u201c Diese Frage stellen sich professionelle \u00dcbersetzer:innen t\u00e4glich. Und die Antwort ist: Es kommt darauf an. Auf den Kontext, auf die Zielgruppe, auf die Marke, auf den Markt. Es gibt keine Standardl\u00f6sung f\u00fcr die \u00dcbersetzung von Neologismen, aber es gibt Strategien.<\/p>\n\n\n\n

Strategie 1: Stehenlassen oder Eindeutschen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Manche Begriffe lassen sich nicht \u00fcbersetzen, weil sie in der Zielsprache bereits etabliert sind. \u201eLaptop\u201c, \u201eSmartphone\u201c, \u201eCloud\u201c \u2013 niemand w\u00fcrde auf die Idee kommen, diese Begriffe zu \u00fcbersetzen. Sie sind international verst\u00e4ndlich und haben sich durchgesetzt.<\/p>\n\n\n\n

Doch wo verl\u00e4uft die Grenze? \u201ePrompten\u201c ist ein Grenzfall. Im Deutschen gibt es kein etabliertes Verb f\u00fcr die Interaktion mit KI-Systemen. \u201eEingeben\u201c klingt zu technisch, \u201efragen\u201c zu unspezifisch. Also wird \u201eprompten\u201c eingedeutscht: \u201eIch prompte\u201c, \u201edu promptest\u201c, \u201ewir haben geprompted\u201c. Grammatikalisch fragw\u00fcrdig, aber funktional.<\/p>\n\n\n\n

Strategie 2: Kreative Neusch\u00f6pfung (Transkreation)<\/h3>\n\n\n\n

Manchmal reicht eine w\u00f6rtliche \u00dcbersetzung nicht aus. Dann braucht es Transkreation \u2013 eine kreative Neusch\u00f6pfung, die den Sinn und die Wirkung des Originalbegriffs in der Zielsprache nachbildet.<\/p>\n\n\n\n

Der englische Begriff \u201eQuiet Quitting\u201c beispielsweise beschreibt das Ph\u00e4nomen, dass Arbeitnehmer:innen nur noch das N\u00f6tigste tun, ohne wirklich den Job zu k\u00fcndigen. Eine w\u00f6rtliche \u00dcbersetzung \u2013 \u201eStilles K\u00fcndigen\u201c \u2013 klingt im Deutschen seltsam. Besser w\u00e4re \u201eDienst nach Vorschrift\u201c \u2013 ein Begriff, der im Deutschen bereits existiert und das gleiche Ph\u00e4nomen beschreibt. Doch \u201eDienst nach Vorschrift\u201c klingt altmodisch, nach Beamtentum. \u201eQuiet Quitting\u201c hingegen klingt nach moderner Arbeitswelt, nach Generation Z, nach Selbstf\u00fcrsorge. Die Transkreation muss also entscheiden: Wollen wir den modernen Ton beibehalten \u2013 und riskieren, dass der Begriff im Deutschen fremd wirkt? Oder wollen wir einen etablierten Begriff verwenden \u2013 und riskieren, dass die Konnotation eine andere ist?<\/p>\n\n\n\n

Strategie 3: Kontextuelle Umschreibung<\/h3>\n\n\n\n

Manchmal ist die beste \u00dcbersetzung gar keine \u00dcbersetzung, sondern eine Umschreibung. \u201eFOMO\u201c \u2013 Fear of Missing Out \u2013 l\u00e4sst sich im Deutschen nicht in einem Wort ausdr\u00fccken. \u201eAngst, etwas zu verpassen\u201c ist zu lang, \u201eVerpassensangst\u201c klingt konstruiert. Also bleibt man entweder beim englischen Akronym, riskiert, dass nicht alle wissen, was es bedeutet, oder man umschreibt: \u201edie Sorge, nicht dabei zu sein\u201c oder \u201edas Gef\u00fchl, etwas Wichtiges zu verpassen\u201c. L\u00e4nger, aber verst\u00e4ndlicher.<\/p>\n\n\n\n

Professionelle \u00dcbersetzungsb\u00fcros arbeiten nicht nach Schema F. Sie fragen nach: Wer ist die Zielgruppe? Welche Tonalit\u00e4t hat die Marke? Wie wird der Begriff im Zielmarkt wahrgenommen? Sie recherchieren, wie andere Unternehmen \u00e4hnliche Begriffe \u00fcbersetzt haben. Sie legen A\/B-Varianten vor. Sie dokumentieren ihre Entscheidungen in Terminologiedatenbanken, damit zuk\u00fcnftige \u00dcbersetzungen konsistent bleiben.<\/p>\n\n\n\n

Warum KI allein das Problem Sprachwandel nicht l\u00f6st<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eKann KI das nicht \u00fcbernehmen?\u201c Die Frage ist naheliegend. \u00dcbersetzungstools wie DeepL oder ChatGPT sind beeindruckend gut geworden. Sie liefern in Sekundenschnelle \u00dcbersetzungen, die grammatikalisch korrekt und oft auch stilistisch ansprechend sind. Doch sie haben ein grundlegendes Problem: Sie arbeiten mit Trainingsdaten aus der Vergangenheit.<\/p>\n\n\n\n

Ein KI-Modell, das 2023 trainiert wurde, kennt Begriffe, die 2024 entstanden sind, nicht. Es wei\u00df nicht, dass \u201eGreenwashing\u201c heute kritischer konnotiert ist als vor f\u00fcnf Jahren. Es wei\u00df nicht, dass \u201eDigital Native\u201c in den USA zunehmend als diskriminierend gilt. Es wei\u00df nicht, dass \u201eempower\u201c in B2B-Kontexten aufgesetzt wirken kann.<\/p>\n\n\n\n

Selbst wenn KI-Modelle regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert werden, hinken sie der Realit\u00e4t hinterher. Denn Sprachwandel geschieht schneller, als Modelle trainiert werden k\u00f6nnen. Ein Begriff, der heute in einem Nischen-Forum entsteht, kann in drei Wochen in der Unternehmenskommunikation auftauchen. KI-Modelle brauchen Monate, um solche Entwicklungen abzubilden.<\/p>\n\n\n\n

KI liest W\u00f6rterb\u00fccher \u2013 Muttersprachler lesen die Welt<\/h3>\n\n\n\n

KI ist ein m\u00e4chtiges Werkzeug. Sie kann \u00dcbersetzungen beschleunigen, Konsistenz sicherstellen, Kosten senken. Doch sie kann menschliche Expertise nicht ersetzen. Denn Sprache ist nicht nur ein System von Regeln, sondern ein lebendiges, sich st\u00e4ndig ver\u00e4nderndes Ph\u00e4nomen. Wer dieses Ph\u00e4nomen verstehen will, muss in der Zielsprache leben, ihre Diskurse kennen, ihre Popkultur verfolgen, ihre Sensibilit\u00e4ten sp\u00fcren. Genau darin liegt der enorme Vorteil muttersprachlicher \u00dcbersetzer:innen.<\/p>\n\n\n\n

Prozesse im \u00dcbersetzungsb\u00fcro: Terminologie-Management, Styleguides, R\u00fcckfragen an Kunden, A\/B-Varianten<\/h2>\n\n\n\n

Professionelle \u00dcbersetzungsb\u00fcros arbeiten nicht ad hoc. Sie haben Prozesse, die Qualit\u00e4t und Konsistenz sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Terminologie-Management:<\/strong> Jeder Begriff, der \u00fcbersetzt wird, wird in einer Terminologiedatenbank dokumentiert. Wenn \u201eQuiet Quitting\u201c einmal mit \u201eDienst nach Vorschrift\u201c \u00fcbersetzt wurde, wird dieser Begriff in allen zuk\u00fcnftigen \u00dcbersetzungen verwendet. Das stellt sicher, dass die Markensprache konsistent bleibt \u2013 \u00fcber Kampagnen, M\u00e4rkte und Jahre hinweg. Die Datenbank kann jederzeit erg\u00e4nzt und aktualisiert werden.<\/li>\n\n\n\n
  • Styleguides:<\/strong> Wie soll die Marke klingen? Formell oder locker? Technisch oder zug\u00e4nglich? Innovativ oder verl\u00e4sslich? Ein Styleguide definiert die Tonalit\u00e4t und gibt \u00dcbersetzer:innen klare Leitplanken. Das verhindert, dass eine Kampagne in Deutschland seri\u00f6s klingt, in den USA aber flapsig.<\/li>\n\n\n\n
  • R\u00fcckfragen an Kunden:<\/strong> Wenn ein Begriff unklar ist, fragen professionelle \u00dcbersetzer:innen nach. Was genau meinen Sie mit \u201eempower\u201c? Soll der Begriff politisch konnotiert sein oder neutral? Soll \u201eQuiet Quitting\u201c modern klingen oder etabliert? Solche R\u00fcckfragen kosten Zeit, aber sie verhindern Missverst\u00e4ndnisse.<\/li>\n\n\n\n
  • A\/B-Varianten:<\/strong> Manchmal gibt es nicht die eine richtige \u00dcbersetzung, sondern mehrere M\u00f6glichkeiten. Professionelle \u00dcbersetzungsb\u00fcros legen A\/B-Varianten vor und erkl\u00e4ren die Vor- und Nachteile. Die Expertise liegt beim \u00dcbersetzungsb\u00fcro, aber die Entscheidung liegt beim Kunden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Sprachwandel oder Sprachverfall? Die Sprache als bewegliches Ziel<\/h2>\n\n\n\n

    Sprache ver\u00e4ndert sich schneller als je zuvor. Was gestern modern klang, kann heute schon veraltet sein. Was heute neutral ist, kann morgen beladen sein. Wer international kommuniziert, arbeitet mit einem beweglichen Ziel.<\/p>\n\n\n\n

    W\u00f6rterb\u00fccher und \u00dcbersetzungstools k\u00f6nnen dabei helfen, aber sie reichen nicht aus. Denn sie bilden die Vergangenheit ab, nicht die Gegenwart. Sie kennen Regeln, aber nicht Nuancen. Sie \u00fcbersetzen W\u00f6rter, aber nicht Kultur.<\/p>\n\n\n\n

    Professionelle \u00dcbersetzungsb\u00fcros leisten mehr als reine Spracharbeit. Sie lesen nicht nur W\u00f6rterb\u00fccher, sondern die Welt. Sie kennen die Diskurse, die Trends, die Sensibilit\u00e4ten. Sie wissen, welche Begriffe gerade im Aufwind sind und welche bereits wieder out. Sie stellen sicher, dass Texte nicht nur korrekt sind, sondern auch zeitgem\u00e4\u00df, stimmig und markenkonsistent.<\/p>\n\n\n\n

    Titus Petronius Arbiter stand mit seiner Kritik am Sprachverfall auf verlorenem Posten: Das Vulg\u00e4rlatein, das er so verachtete, wurde zur italienischen Sprache. Die Jugend, \u00fcber die er sich \u00e4rgerte, schuf etwas Neues. Und genau das geschieht heute weiterhin.<\/p>\n\n\n\n

    Wer international kommuniziert, braucht Partner, die verstehen, dass die Halbwertszeit der Sprache k\u00fcrzer ist als jemals zuvor. Und dass genau darin ihre Lebendigkeit liegt.<\/p>\n\n\n\n

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    Der Sprachwandel beschleunigt sich. Mehrsprachige Kommunikation ger\u00e4t damit unter Druck: Wie \u00fcbersetzt man Begriffe, f\u00fcr die es eigentlich keine \u00dcbersetzung gibt? Die \u201eJugendworte des Jahres\u201c sorgen regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr Kritik. Selbst Jugendliche haben von einigen noch nie geh\u00f6rt. Und wenn doch, ist das von Erwachsenen erstellte Ranking f\u00fcr viele der Anlass, sie nie wieder zu verwenden.\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":35546,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[414,415],"tags":[],"class_list":["post-35545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uebersetzung","category-fakten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35551,"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35545\/revisions\/35551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.act-translations.com\/de-de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}